协作一场培训或工作坊时,你有没有遇到过以下的场景:
明明希望大家一起讨论,最后却变成了自己讲个不停;
玩游戏的时候大家很开心,讨论的时候却一脸懵逼,你也不知道往哪里带领讨论;
参与者一脸冷漠端坐不动,现场气氛调动不起来;
个别参与者“语出惊人”或者BLABLA一直讲,其他人沉默不语;
用了一大堆大白纸、便利贴,但最后却不知怎么归纳梳理;
理论很多,却跟实际联系不起来
……
都知道培训很重要,却出不了好的效果,遇到的坑简直不要太多!
是自己能力不够,经验太少?还是面对的对象诡计多端、无法应付?
我们衷心的期待,每一个协作者都可以从“NO ZUO NO DIE”变成“I CAN I UP”
【参与式培训TOT研习班】
10月6日-10月9日
工作坊介绍
本工作坊为期4天,通过与传统“自上而下”教育方式迥异的体验及参与式的学习,我们将与参加者一起探索和实践,如何协作小组讨论,如何建立一个安全及支持性的学习空间,怎样带领活动、组织内部团队能力建设及发展属于我们自己的培训课程。
这是一个操作性强、互动的、充满乐趣及强调实践和相互反馈的工作坊。
工作坊名额有限,仅限20人,欲报从速哦~
工作坊适合人群
公益/商业机构负责人,团队管理者及一线实务工作者;
需要面向社群、社区居民开展培训,通过培训进行社群能力建设、公众、青年人教育、发展社群网络的工作者们;
需要发展协作技能、提升协作经验和建立协作信心的公益机构伙伴们。
工作坊目标
探讨“以参加者为中心”的学习,及协作者在其中的角色;
学习如何设计培训目标,及协作小组讨论并带领活动;
学习创建安全与支持性的学习空间;
对自我的学习与带领风格有更多觉察;
•基于体验学习发展属于自己的培训课程,推进落地实践;
创建以参与式学习及培力发展的协作者实践社群。
工作坊时间及地点
10月6日至10月9日,共4天。
合肥市某酒店(待定)
工作坊课程内容